¿Por qué iSEMC?

Nuestro entorno de trabajo es muy dinámico. En iSEMC encontrará un entorno de trabajo en constante cambio y muy desafiante.
Naturalmente, esto requiere una cierta mentalidad. Sobre todo, nuestros empleados son flexibles en su forma de pensar y actuar.
Al mismo tiempo, disfrutan del cambio y la innovación.
Te sentirás como en casa en iSEMC si estás abierto
mental y si le gusta trabajar con colegas de todo el mundo.
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Desarrollo
iSEMC te ofrece la oportunidad de autodesarrollo. Desarrollará sus habilidades y capacidades asumiendo tareas desafiantes e involucrándose en proyectos interesantes. La oportunidad depende de ti: o aceptas el desafío y creces en tu área especializada o estás abierto a dar un paso al costado y entrar en nuevos campos. Usted determina su camino de desarrollo en consulta con su gerente de línea. La retroalimentación periódica le permite evaluar sus calificaciones actuales y los requisitos que se han establecido para usted y su trabajo. Juntos definen su próximo conjunto de objetivos de desarrollo y lo que deben hacer para alcanzarlos. Su desarrollo en iSEMC está predicho por su voluntad de aprender y su compromiso personal.
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Oportunidades Globales
Reunimos las ideas de personas de muchas naciones todos los días, que trabajan a través de fronteras geográficas y comerciales para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Su acceso a nuestros recursos y colegas en todo el mundo se traduce en oportunidades, conocimiento y experiencia.
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Reconocimiento
Nuestro entorno laboral te anima a tomar la iniciativa y demostrar tus habilidades. Se anima a todos en iSEMC a desempeñarse con los más altos estándares profesionales, y su contribución será reconocida y recompensada.
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Rendimiento mental
Tendrá la experiencia de trabajar junto con otras personas destacadas que están acostumbradas a desempeñarse con los estándares más exigentes. Cuando se una a nosotros, descubrirá que estamos comprometidos con nuestros valores de verdad, claridad y desempeño. Si admira esas cualidades, estará en buena compañía.
La vida en iSEMC

Orientados hacia las personas

Las personas son nuestro activo más importante. Compartir la riqueza es una parte integral de nuestra filosofía de compensación y beneficios. Ofrecemos un esquema de incentivos múltiples para atraer, retener, desarrollar y motivar los talentos que adquirimos.

Compensación de los empleados

Ofrecemos una variedad de programas de compensación competitivos para motivar a los empleados alineando sus contribuciones personales y el equipo a largo plazo de la empresa y el objetivo comercial de la empresa. Estamos comprometidos con programas de incentivos de pago por desempeño ejecutados a fondo.

Desarrollo de carrera y aprendizaje

Reunimos las ideas de personas de muchas naciones todos los días, que trabajan a través de fronteras geográficas y comerciales para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Su acceso a nuestros recursos y colegas en todo el mundo se traduce en oportunidades, conocimiento y experiencia.
Representante de Desarrollo de Negocios
  • Desarrollar relaciones sólidas con nuestros socios y usuarios finales, promover y demostrar soluciones iSEMC
  • Creación de nuevos negocios implementando una estrategia B2B para su región
  • Recopilación de prospectos comerciales, así como mantenimiento de relaciones y establecimiento de proyecciones.
  • Aplicación de la estrategia de inteligencia comercial, a través de canales de información y relación personal con los clientes.
  • Mantener un alto nivel de satisfacción y comunicación con clientes y prospectos / contactos.
  • Proyectar una imagen profesional de iSMEC y sus productos / marcas
  • Mantener actualizada la información sobre prospectos
  • Influir y negociar en la toma de decisiones; influir en la experiencia de los agentes referentes
  • Negociación de alto nivel para el éxito de las ventas.
  • Visitas permanentes a clientes y prospectos para fortalecer la relación
  • Presentación de avances tecnológicos de la marca comercializada al mercado en general.
  • Elevar las perspectivas comerciales del mercado nacional.
  • Levantar el mapa de oportunidades utilizando herramientas de inteligencia empresarial y herramientas de uso público.
  • Crear trazabilidad en la red de contactos e influencias.
  • Planifique demostraciones y participe en la experiencia de demostración de equipos.
  • Liderar el proceso de presentación de propuestas públicas a través de la plataforma del mercado público.
  • Relacionarse con socios comerciales para detallar el estado del mercado y sus necesidades.
  • Un estudio detallado de la competencia y su alcance tecnológico para la planificación o modificación de la estrategia comparativa.

El candidato debe tener la disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional.

Se requiere experiencia en herramientas tecnológicas como CRM y Microsoft Office.

Los solicitantes deben tener un nivel intermedio de lectura y conversación en inglés.

Las partes interesadas indiquen sus reclamos salariales entre sus antecedentes.

* La propuesta salarial está compuesta por salario base y participación de comisiones de acuerdo al mercado así como otros beneficios extralegales.
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